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校招行程

太原理工大學

渠道：智聯(lián)空中雙選會

時間：03/1~03/15

招聘形式：視頻雙選

燕山大學

渠道：就業(yè)網(wǎng)

時間：03/9~03/13

招聘形式：接收簡歷

黑龍江大學

渠道：云校招

時間：03/9~03/13

招聘形式：視頻雙選

北京科技大學

渠道：北京高校平臺

時間：03/10~03/10

招聘形式：接收簡歷

東北師范大學人文學院

渠道：智聯(lián)空中雙選會

時間：03/10~03/10

招聘形式：視頻雙選

鄭州大學

渠道：智聯(lián)空中雙選會

時間：03/12~03/12

招聘形式：視頻雙選

北京第二外國語大學

渠道：智聯(lián)空中雙選會

時間：03/13~03/13

招聘形式：視頻雙選

中央民族大學

渠道：北京高校平臺

時間：03/18~03/18

招聘形式：接收簡歷

吉林大學

渠道：就業(yè)網(wǎng)

時間：03/18~03/20

招聘形式：接收簡歷

河北師范大學

渠道：智聯(lián)空中雙選會

時間：03/19~03/19

招聘形式：視頻雙選

北京外語外貿類專場

渠道：北京高校平臺

時間：03/23~03/27

招聘形式：接收簡歷

大連外國語

渠道北京高校平臺

時間：03/25~03/25

招聘形式：接收簡歷

山東師范大學

渠道：就業(yè)網(wǎng)

時間：03/30~04/03

招聘形式：接收簡歷

山西大學

渠道：就業(yè)網(wǎng)

時間：03/19~03/20

招聘形式：接收簡歷

山東財經(jīng)大學

渠道：就業(yè)網(wǎng)

時間：03/12~03/16

招聘形式：視頻雙選

吉林財經(jīng)大學

渠道：慧就業(yè)

時間：03/27~03/27

招聘形式：視頻雙選

東北師范大學應用型人才

渠道：云校招

時間：03/14~03/14

招聘形式：視頻雙選

招聘崗位

職位名稱招聘人數(shù) 崗位需求
管培生 10名研究生及以上學歷，礦物加工、機械、國際貿易、市場營銷、工商管理、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先考慮；要求頭腦靈活、邏輯思維能力強，有創(chuàng)新精神；有學生會、社團、學工管理經(jīng)驗的以及有挑戰(zhàn)杯、數(shù)學建模大賽、創(chuàng)業(yè)大賽或同等賽事經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資面議
董事長助理 1名中文及相關專業(yè)本科以上學歷，有良好的商務文稿能力，英語書寫能力強。
薪資面議
國際銷售代表 英語4名、西語1名、阿語1名英語、阿拉伯語、西班牙語及相關專業(yè)，跟蹤商務詢盤信息促成開單，能適應短期出差。
薪資4500～6000+提成
采礦國際銷售 1名采礦專業(yè)，本科及以上學歷，寫作、英語和口才好，有工程類項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能適應短期出差。
薪資4500～6000+提成
3D設計師 1名工業(yè)設計及相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟練應用CAD、 3Dmax，熟練掌握渲染軟件進行3D設備、生產線等建模、渲染效果圖、視頻制作。
薪資4000～6000+年終獎
英語翻譯 2名英語或礦業(yè)相關專業(yè)本科及以上學歷，英語六級或者英語專業(yè)八級；工作態(tài)度認真，服從公司安排，男生優(yōu)先。
薪資4000～6000+年終獎
英語信息專員 3-4名大專及以上學歷，專業(yè)不限，要求有客戶服務意識；英語四級450分以上，英語能力好優(yōu)先；兩班倒（早班7:00-15:00；中班13:30-22:00）、每周輪班。包住宿，2人間公寓。
薪資5000~6500
中試中心研究員 碩士2名、博士2名礦物加工專業(yè)，專業(yè)理解能力強；碩士及以上學歷，動手能力強，吃苦耐勞；寫作、英語和口才好，男士優(yōu)先。
薪資面議
化驗分析工程師 2名化學或相關專業(yè)大專以上學歷，能適應國內外礦山現(xiàn)場短期出差；熟悉原子吸收分光光度計（AAS)的安裝、使用和維護，熟悉礦石中金的分析者優(yōu)先。
薪資3500~6000+年終獎
巖礦鑒定員 1名礦物學、地質和選礦專業(yè)，礦物工藝學優(yōu)先；動手能力強，能夠熟練操作光學儀器。
薪資4000~6000+年終獎
總圖設計工程師 1名城市規(guī)劃相關專業(yè)本科以上學歷。
薪資面議
自動化工程師 2名電氣自動化、機械制造及自動化專業(yè)，專業(yè)理解能力強；大學本科及以上學歷，動手能力強；寫作、英語和口才好。
薪資4000~6000+年終獎
機械設計工程師 4名本科及以上學歷；有研發(fā)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應屆畢業(yè)生。
薪資5000~8000
生產技術員 6名機械類相關專業(yè)大專以上，有在校項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；參與公司生產技術工作，裝箱方案、設備拆解方案、下料方案的制定，會SW軟件優(yōu)先考慮。
薪資3500~5000
安裝工程師 10名機電設備維修與管理、機電一體化、自動化、機械等相關專業(yè)，專業(yè)理解能力強；動手能力強，能適應出差。
薪資面議
技術工人 20名電工、電焊工、車工、銑工、刨工、鉆工、板材切割下料工等技術崗位，機電設備維修與管理、機電一體化、機床、機械等相關專業(yè)，想學一門技術，吃苦耐勞服從領導安排。
薪資面議

新員工入職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

—— 管理和專業(yè)雙通道 · 管理和專業(yè)雙通道 · 能力多大舞臺就有多大

入職培訓

1.破冰之旅破冰活動

文化滲透，集體融入

2.入崗培訓集團認識

任務訓練，職業(yè)素養(yǎng)

3.成長導航定期培訓

一對一輔導，職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

Q&A

什么是第三方

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。（官方解釋，來源百度百科）恩如果你還是不懂，往下看。企業(yè)在參加秋季或者春季雙選會的時候，畢業(yè)生還是學生身份，法律意義上講不具備勞動法意義上的勞動者的主體資格，所以無法和用人單位簽訂勞動合同。這時候三方的意義是明確畢業(yè)生、用人單位和學校的，雙方都有一個保障，用人單位在你畢業(yè)后，在公司給你留一個職位。在用人單位方面，如果畢業(yè)生毀約，畢業(yè)生要支付違約金，挽回人力成本。